面試越多越着數？
「多面試」好處：
發揮熱身作用
幼稚園入學面試多為孩子的首次重要面試，起初的表現往往未如理想。由於面試模式和問題屬大同小異，爭取更多面試機會既能有助鍛煉面試技巧，為日後應付相似問題時能對答如流，亦能讓整體表現更自然流暢，增加孩子與家長的信心。部份家長更會在心儀幼稚園的面試之前，利用其他面試以發揮「熱身賽」的作用，期望讓其後的面試表現更佳，事半功倍。
多嘗試知優劣
在正式報考之前，家長雖可從不同的資料來源、質素評核報告及學校網頁等，掌握對幼稚園的初步認識。然而，透過面試時與校方的溝通，以及實地視察後，家長才能更深入和全面了解該校的整體運作。假若曾參與不同幼稚園的面試，家長便能比較彼此之間的優劣，從多樣的選擇中挑選最為合適的。同時，由於孩子年紀尚幼，有時難於表達所想，家長亦能以綜合經驗及作試後分享的方式，如詢問孩子對哪所幼稚園的印象最深刻，從而了解其心儀取向，再作考慮。
學懂從容面對
在參與不同的面試前，家長既應先向孩子傳達正面信息，讓他們視面試為「找老師玩耍」或「休閒節目」等輕鬆活動；同時亦應作自我調適，學會抱持「到此一遊」而非「凡事不容有失」的緊張心態。對此，在累積多次的面試經驗後，家長和孩子才可發揮熟能生巧的優勢，培養更從容的心情面對。
「多面試」弊處：
身心疲於奔命
由於孩子的年紀尚幼，專注力和自制能力較低，能使他們乖乖聽話，應付單一面試已非易事。假若需參與多個幼稚園的面試，特別是在同一天進行，密集行為限制和長時間等候，或會令孩子不耐煩，容易出現情緒的突發狀況。
由迷失變反感
縱使家長或已先向孩子解釋面試的原因，如老師希望關心或了解孩子等。然而，過多的面試仍難免令孩子感到迷失。在為求展示面試技巧和滿足家長期望的前提下，不斷重複的面試訓練會使孩子成為任由家長擺佈的「面試機器」，從盲從和不情願的心態，逐漸轉為對面試的反感，出現更大的反抗心理。
家庭氣氛緊張
不少家長對孩子的要求甚高，希望他們在每次面試都能發揮完美表現。故此，每當面試稍有不願，孩子自身既會背負着一定的心理壓力，家長亦常在面試即場或事後為之責難，讓孩子倍覺挫敗，自信心遭受打擊。
想了解更多幼稚園同小學升學資訊？2023全新版入學天書齊備全港學校資料，家長可以一次過掌握學費、教學模式、面試資料等👍📣📣限時預訂唔單止有7折優惠，同時購買幼稚園套裝 + 小學套裝仲會送育兒或教育叢書1本，快啲預訂啦：https://bit.ly/39RTMzP
