暑假育兒|超過6成在職父母壓力爆煲 靈活工作有助平衡生活

暑假育兒|超過6成在職父母壓力爆煲 靈活工作有助平衡生活
日期:2023-09-08
香港作爲工作時間排名第二的城市,每週平均工作超過44小時,許多香港雙職父母難以同一時間兼顧工作和照顧子女。尤其在暑假,在職父母面對安排托兒服務感到更大壓力,混合工作及彈性工作安排有助於香港雙職父母在工作與家庭責任之間取得平衡。若父母雙方在時間安排上有更大的靈活性,允許他們更好地分配家務和育兒責任,可以減輕父母所面臨的壓力和挑戰,更能幫助改善香港的出生率。

職場調查:暑假育兒大難題

近日有調查發現,近三分之二(62%)的在職父母認為安排學校暑假期間的托兒服務是壓力的主要來源。因此,超過一半(55%)的父母利用年假來履行育兒責任,而超過十分之一(12%)的父母在此過程中耗盡全部年假權利。

 

聘請外籍家庭傭工成本增加 加重雙職父母的經濟負擔

由於工作繁忙,許多家長將子女托付給外籍家庭傭工照顧。印尼當局最近宣布

僱主需承擔所有僱用費用,可能會加重雙職父母的經濟負擔,進而加劇他們兼顧工作和家庭責任之間的壓力。

 

靈活的工作安排可減輕暑假壓力

受訪家長指出,彈性的工作安排是減輕暑假壓力的首要因素,允許他們減少通勤時間並在離家較近的地方工作。事實上,38%的家長認為這是主要的解決方案,而在5歲以下兒童的家長中,這一比例上升至49%。

 

靈活的工作安排3大好處

超過一半(56%)的父母認為這樣的工作空間有助於緩解暑假的壓力,尤其在年輕父母(25-34 歲)中,這一數字上升至 67%,好處包括:

  1. 縮短通勤距離(46%)
  2. 節省出行和交通成本(35%)
  3. 在照顧子女期間(例如當伴侶在家時)能夠利用工作空間(34%)

 

平衡工作和育兒責任方面面臨的挑戰

43% 的父母透過減少工作時間以調整工作安排,其中31%的父母為了能在白天照顧子女而在清晨工作,而29%的父母出於同樣的原因在晚上工作至夜深。此外,29%的父母認為他們的工作受到影響,因為他們必須分配更多的時間來照顧子女。

 

8成家長願意使用離家較近的靈活工作空間

絕大部分家長(78%)表示,如果有機會,他們更願意使用離家較近的靈活工作空間。這一數字在25-34歲的父母中更為顯著,其中90%的人會利用就近的工作空間,其中50%的人更會頻繁地使用。

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